Используя приведенный ниже список слов и словосочетаний, заполните пропуски в тексте.
1) Сведения; 2) трудовая деятельность; 3) первый; 4) вина; 5) уведомление; 6) работодатель; 7) материальная компенсация; 8) согласие; 9) последний; 10) стаж; 11) трудовой договор; 12) ответственность; 13) увольнение; 14) место работы.
Трудовая книжка — это основной документ о 2) трудовая деятельности и трудовом 10) стаже гражданина РФ. 6) работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (если это основное место работы).
В нее вносятся 1) Сведения; о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об 13) увольнении , об основаниях прекращения трудового договора, о награждениях. Она оформляется при заключении 3) первого в жизни работника 11) трудового договора; (вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования). То есть получить трудовую книжку вы должны на первом 14) месте работы . Она хранится у работодателя и выдается работнику в 9) последний день работы. Если работодатель не выдаст книжку по своей 4) вине при увольнении работника, то он имеет право на получение 7) материальной компенсации;. Бывают случаи, когда трудовую книжку в последний день работы выдать невозможно — работник отсутствует или отказывается ее получать. В таких случаях работодатель обязан направить работнику 5) уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать 8) согласие на отправление ее по почте. Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от 12) ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.